當(dāng)?shù)貢r間1月1日，《隊(duì)報》分析指出，切爾西解雇馬雷斯卡的核心原因并非短期戰(zhàn)績，而是其用人理念與管理層分歧嚴(yán)重。BlueCo高層希望主帥更多啟用高價引進(jìn)的年輕球員，以兼顧競技成績與資產(chǎn)增值，而馬雷斯卡堅持依賴經(jīng)驗(yàn)型核心，拒絕大幅輪換，矛盾逐步激化。
以下是《隊(duì)報》的分析
在解雇馬雷斯卡之后，切爾西在四年內(nèi)已經(jīng)更換了第五位主教練。俱樂部董事會希望找到一位能夠更多啟用年輕新援的教練，而這一要求，恰恰與目前最被看好的繼任者——斯特拉斯堡主帥羅塞尼爾——的執(zhí)教特質(zhì)高度契合，盡管他仍與斯特拉斯堡有合同在身。
馬雷斯卡被解雇、羅塞尼爾接近上任？過去四年里，切爾西的動蕩幾乎成為一種常態(tài)。在美國資本入主后，俱樂部的運(yùn)作邏輯與部分球迷的期待始終存在錯位。球迷們并非馬雷斯卡的堅定支持者——他在斯坦福橋最近兩場比賽中仍遭到噓聲——但他們同樣難以將羅塞尼爾的到來視作雄心壯志的體現(xiàn)。尤其是他在德比郡和赫爾城的執(zhí)教履歷，并未讓球迷感到安心。
那么，切爾西管理層究竟因何解雇了僅執(zhí)教一個半賽季的馬雷斯卡？是因?yàn)樗茨芗皶r平息有關(guān)其未來接替瓜迪奧拉、前往曼城的傳聞？還是因?yàn)榍蜿?duì)在英超最近三輪未嘗勝績？切爾西發(fā)布的官方聲明全文僅99詞，并未解釋解職原因。但實(shí)際上，問題的根源更多在于馬雷斯卡的用人選擇。
近幾周，馬雷斯卡與俱樂部高層的關(guān)系明顯惡化。去年夏天，切爾西在獲得歐冠資格的同時贏得歐協(xié)聯(lián)和世俱杯，雙方關(guān)系一度達(dá)到頂點(diǎn)；但進(jìn)入秋季后，這種和諧迅速消退。俱樂部主席、BlueCo聯(lián)合所有者埃格巴利明確要求：更多啟用年輕球員，并加大陣容輪換。
上個夏天，切爾西投入接近3億歐元，引進(jìn)的大多是20歲左右、身價高昂的年輕球員，埃格巴利希望盡快讓他們在場上“兌現(xiàn)價值”。然而，哈托（19歲，3700萬歐元）、吉滕斯（21歲，5600萬歐元）、德拉普（22歲，3500萬歐元）、博納諾特（21歲，租借自布萊頓）以及從斯特拉斯堡回歸的安德雷-桑托斯（21歲），出場時間都十分有限。
這讓俱樂部高層極為不滿。埃格巴利既要求競技成績，也強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)回報——正如上個夏天將馬杜埃凱以6000萬歐元賣給阿森納，兩年前他才以3500萬歐元從埃因霍溫引進(jìn)。在他看來，切爾西擁有英超最年輕的陣容之一，教練必須通過更頻繁的輪換來“展示”這些球員。但馬雷斯卡的理念恰恰相反，他認(rèn)為應(yīng)當(dāng)依賴經(jīng)驗(yàn)豐富的核心球員，這也是切爾西歷史上成功時期的做法。他甚至公開抱怨，在科爾威爾重傷后，俱樂部拒絕為他引進(jìn)一名中后衛(wèi)。
因此，說馬雷斯卡與管理層“長期不在同一頻道”都顯得保守。只是此前的成績暫時掩蓋了裂痕，而近期戰(zhàn)績下滑，最終成為管理層出手的“理想時機(jī)”。埃格巴利希望找到一位至少在理念上更貼近股東思維、強(qiáng)調(diào)球員流通與資產(chǎn)增值的主教練——而這，幾乎就是羅塞尼爾的“標(biāo)準(zhǔn)畫像”。
在斯特拉斯堡，羅塞尼爾已經(jīng)證明自己并不抗拒使用“被安排”的球員，他成功激活了安德雷-桑托斯和埃埃梅加。但切爾西的環(huán)境顯然更加復(fù)雜。盡管如此，俱樂部方面目前仍未公開表態(tài)。不過，一位接近切爾西的消息人士透露：“如果他們已經(jīng)解雇了馬雷斯卡，那就說明新教練基本已經(jīng)談妥。”
事實(shí)上，與羅塞尼爾的接觸已相當(dāng)深入。他可能會帶著自己的教練團(tuán)隊(duì)加盟，但不包括門將教練塞巴斯蒂安·希門尼斯。BlueCo并不介意因此打亂斯特拉斯堡的賽季節(jié)奏——畢竟這也是他們旗下的俱樂部。一位埃格巴利身邊的人士甚至直言：“他們根本不在乎。”
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